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事关券商薪酬，重要文件修订_蜘蛛资讯网

提供支持。　　——优化绩效考核　　根据《指引》，证券公司应当根据关键岗位人员的岗位职责对其实行长周期考核。其中，对董事长、高级管理人员、主要业务部门负责人、分支机构负责人和核心业务人员根据其岗位职责实行长周期考核，纳入长周期考核人员的绩效考核指标应当包含3年及以上的长期指标。　　——明确绩效递延机制　　根据《指引》，证券公司应当建立绩效薪酬递延支付机制，综合业务和岗位的风险属性明确适用人员、支付标

上进行的美职联比赛，迈阿密国际客场3-2击败科罗拉多急流。此役贝尔特拉梅为迈阿密国际首发出战，并头球破门，迈阿密国际官方宣布，他当选此役队内最佳球员。

激励等。追索扣回同样适用离职和退休的责任人员，相关人员应当配合。　　作者：汤立斌责任编辑：韦子蓉

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发布时间：02:58:42